Zoeken

Business Controller

Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven Business Controller om ons team te versterken. Wij zijn een vooraanstaande verzekeringsmakelaar die zich toelegt op het leveren van hoogwaardige verzekeringsoplossingen aan particulieren en bedrijven. Met een sterke focus op klanttevredenheid en innovatie streven we ernaar om onze klanten de best mogelijke service te bieden. Als Business Controller speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze financiële strategie en het bevorderen van duurzame groei.

Direct solliciteren
Business Controller Direct solliciteren
Jouw rol

Als Business Controller ben je verantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van de financiële prestaties van ons bedrijf. Je zult een cruciale rol spelen bij het analyseren van financiële gegevens, het identificeren van trends en het verstrekken van strategisch advies aan het managementteam. Het identificeren van risico's en kansen binnen het bedrijf en het ontwikkelen van passende strategieën om hiermee om te gaan behoort ook tot je takenpakket. Daarnaast zal je betrokken zijn bij het opstellen van budgetten, forecasts en business cases voor nieuwe initiatieven. Je bent betrokken bij het opstellen van de periodieke financiële rapportages en presentaties voor het management en de directie. Je werkt vanuit de financiële afdeling nauw samen met verschillende afdelingen binnen het bedrijf en fungeert als een waardevolle sparringpartner voor zowel de directie als andere stakeholders.

Dit ga je doen
  • Analyseren van financiële gegevens en rapporten om inzicht te krijgen in de prestaties van het bedrijf en mogelijke verbeterpunten te identificeren.
  • Ontwikkelen en onderhouden van financiële modellen en prognoses om de financiële prestaties te voorspellen en te optimaliseren.
  • Voorbereiden van budgetten, forecasts en financiële plannen in samenwerking met verschillende afdelingen binnen het bedrijf.
  • Opstellen van periodieke financiële rapportages en presentaties voor het management en de directie.
  • Adviseren van het management op basis van financiële analyses en prognoses om strategische besluitvorming te ondersteunen.
  • Identificeren van risico's en kansen binnen het bedrijf en het ontwikkelen van passende strategieën om hiermee om te gaan.
  • Zorgen voor naleving van financiële wet- en regelgeving en het ontwikkelen en implementeren van interne controleprocedures.
  • Samenwerken met het managementteam om financiële doelstellingen te formuleren en te behalen.


Dit breng je mee
  • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in Finance, Accounting, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de verzekerings- of financiële sector.
  • Uitstekende analytische vaardigheden en een gedegen kennis van financiële concepten en rapportagetechnieken.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe financiële informatie begrijpelijk over te brengen.
  • Proactieve en resultaatgerichte instelling, met het vermogen om zelfstandig te werken en deadlines te halen.
  • Je bent een teamspeler met een positieve en flexibele houding.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche is een pre.
Dit is ons aanbod

Naast uiteraard een goed salaris, bieden we jou:

  • Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
  • Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
  • Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader. Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en Padeltoernooien.
  • Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
  • Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.


Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf? Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Dinja van Dijken
Dinja van Dijken Corporate Recruiter
Bel 010 - 288 45 33 Kopje koffie drinken?
Werken bij een dynamisch familiebedrijf
Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.​
Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismakingZodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.
Kennismaking op kantoorAls jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.
Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA)Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.
Tweede gesprekIn het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.
Optioneel: derde gesprekNa het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).
AanbiedingAls jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.
AkkoordGa je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.
Eerste werkdagDe laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.
Solliciteren bij Schouten Zekerheid
De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.