Een accountmanager die volgende week op prospectbezoek gaat bij een internationaal IT-bedrijf en een presentatie nodig heeft. Acties uit een bezoekverslag die niet tijdig zijn uitgevoerd en waar collega’s op aangesproken moeten worden. Of afstemming met de CEO van een multinational om de puntjes op de i te zetten. Zomaar wat voorbeelden die je in jouw dagelijkse praktijk gaat tegenkomen. Aan jou is het om je collega’s te ondersteunen om deze relaties te helpen: ze ontwarren de complexe verzekeringswereld voor ze, geven ze advies en zorgen voor stabiliteit. Jij helpt hen door de spin-in-het-web te zijn, ondersteunt met diverse voorbereidende werkzaamheden en levert toegevoegde waarde. Welke bedrijven je ook helpt, hoe je dag er ook uitziet: als je naar huis gaat heb je altijd een voldaan gevoel omdat jij als vakspecialist samen met je collega’s onze relaties hebt geholpen aan échte zekerheid.

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

• Je bent samen met een team van accountmanagers en (schade)specialisten verantwoordelijk voor onze zakelijke portefeuille.
• Je bent het aanspreekpunt voor de accountmanagers, schakelt met interne specialisten en waar nodig bel of mail je met de CEO of CFO van de relatie om nog wat zaken af te stemmen.
• Je zet lijnen uit, brengt structuur aan en zorgt dat de relatie volledig ontzorgd wordt.
• Je plant afspraken en verzorgt de voorbereiding voor de bezoeken van de accountmanagers aan bestaande relaties en aan prospects.Je voorziet de accountmanagers en specialisten van de juiste informatie ter voorbereiding van onder andere het continuatieproces en de klantpresentaties.
• Je draagt zorg voor een correcte verwerking van de bezoekverslagen van de accountmanagers en coördineert de tijdige opvolging van acties, zoals offerte-aanvragen en inhoudelijke wijzigingen.
• Je denkt actief mee over verbeteringen van de huidige processen en de structuur van de afdeling.

• De certificaten Wft Basis, Wft Schade particulier en Wft Schade Zakelijk.
• Aantoonbaar mbo werk- en denkniveau of ruime ervaring in een commerciële binnendienstrol in de verzekeringsbranche.
• Enthousiasme, energie en de drive om het beste uit het team én jezelf te halen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Een klantgerichte instelling: je staat voor een hoogwaardige en deskundige dienstverlening (intern en extern) en bent kwaliteitsbewust.
• Ondernemerschap: je denkt mee over procesoptimalisatie en innovatie, krijgt energie van het op- en uitbouwen van een portefeuille.
• Zelfstandigheid: je neemt verantwoordelijkheid, pakt de regie in lopende projecten, brengt structuur aan en zorgt dat besproken deadlines worden gehaald.
• Ervaring met CCS (pré).

Naast uiteraard een goed salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
• Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?