Binnen deze functie ondersteun je onze consultants bij het beheer van de pensioenportefeuille op de afdeling Employee Benefits, gebaseerd op vooraf vastgestelde doelstellingen. In deze rol heb je de kans om toegevoegde waarde te bieden in een team van professionals en richting onze relaties. Je beheert je eigen pensioenportefeuille in samenwerking met de consultants en onderhoudt nauw contact met onze relaties, collega's en verzekeringsmaatschappijen. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor het administratieve beheer van de pensioenregeling, inclusief controles en mutaties. Bovendien fungeer je als het aanspreekpunt voor pensioenvragen van zowel werkgevers als werknemers. Om onze werkzaamheden zo efficiënt mogelijk te maken, evalueren we dagelijks onze werkprocessen en streven we naar verbeteringen. In deze functie verwachten we dat je proactief meedenkt en openstaat voor veranderingen om de werkzaamheden te optimaliseren.

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

• Je ondersteunt jouw collega consultants in de buitendienst van Employee Benefits. Jij beheert de verzekeringsportefeuille en de mutaties in deze portefeuille. 
• Je onderhoudt de contacten (mondeling en schriftelijk) met onze klanten en informeert partijen op eigen initiatief.
• Je beantwoordt vragen van onze relaties op het gebied van Employee Benefits. Dit kan bijvoorbeeld een salarisaanpassing zijn of een vraag zijn over een verzekerd pensioen.  
• Je verwerkt dossiers en eventuele mutaties binnen de diverse (verzekerings)softwarepakketten.  
• Ten slotte houd je je kennis op peil op het gebied van ontwikkelingen in de markt en producten van verzekeraars.

• Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding.
• Je bent in het bezit van de diploma‘s Wft basis en Pensioen of je bent bereidt deze op korte termijn op onze kosten te behalen.  
• Je hebt een goede beheersing van MS Office applicaties, in het bijzonder van Excel. Kennis van CCS en Benefits Plaza is een pre.
• Je levert een hoogwaardige en deskundige dienstverlening (zowel intern als extern).
• Je denkt mee met de klant en anticipeert op haar wensen.
• Je hebt rekenkundig inzicht en bent nauwkeurig.
• Je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en kunt snel schakelen op verschillende niveaus.

Naast uiteraard een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou: 

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is. 
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie en open deuren.
• Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid. 
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien. 
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken. 
• Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld en 28 verlofdagen (bij fulltime contract). 
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.  

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.  

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja of Jessy van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33. 

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?