Een retailondernemer die advies vraagt over de vaststellingsovereenkomst die hij wil opstellen voor een werknemer. In gesprek met verzekeraars over individuele verzuimdossiers of met providers over specifieke interventies of tweede spoor-trajecten. Of een werknemer van een makelaar die benieuwd is hoe zijn financiële situatie eruit ziet als hij over een jaar nog ziek is. Zomaar wat voorbeelden die je in jouw dagelijkse praktijk gaat tegenkomen, waar de focus voor ongeveer 70% op adviseren ligt en 30% op het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening. Aan jou is het om deze relaties en hun werknemers te helpen: je ontwart de complexe wet- en verzekeringswereld voor ze, geeft ze advies en zorgt voor stabiliteit. Welke bedrijven je ook helpt, hoe je dag er ook uitziet: als je naar huis gaat heb je altijd een voldaan gevoel omdat jij als vakspecialist samen met je collega’s onze relaties hebt geholpen aan échte zekerheid.

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen: 

• Je ondersteunt en adviseert werkgevers over medewerkers die langdurig verzuimen, arbeidsongeschikt raken en/of in de WGA terecht komen.
• Je fungeert als sparringpartner voor Casemanagers, CFO’s en HR-businesspartners bij onze relaties en ondersteunt hen bij hun vragen over verzuim en sociale zekerheid.
• Je voert schadelastbeheersingsactiviteiten uit om onze relaties te helpen WIA-instroom te voorkomen. 
• Je ondersteunt bij het beoordelen van de WIA-beschikking van het UWV en controleert of de grondslagen en beslissingen kloppen.
• Je bekijkt op basis van een kosten-batenanalyse of het inzetten van een interventie zinvol is en je onderzoekt de mogelijkheden tot financiering. 
• Je bent in het hele proces van begin tot einde de regisseur die bewaakt dat er voldoende voortgang is en er resultaat wordt bereikt in de re-integratie. 
• Je denkt mee over nieuwe dienstverlening, neemt actief deel aan marketingcampagnes en weet je kennis over te dragen via bijvoorbeeld webinars of video’s.

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. 
• In het bezit zijn van de certificaten Wft Basis, Schade en Inkomen en daarnaast het diploma CROV of RCCM is een pre.
• Kennis van collectieve werknemersverzekeringen is fijn, maar leren we je graag in de praktijk.
• Ervaring binnen dit domein, bijvoorbeeld bij een verzekeringsmakelaar, arbodienst of op een HR-afdeling.
  
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en advieskracht waardoor je bijvoorbeeld uitstekend je advies weet te onderbouwen. 
• Actuele kennis van wetgeving met betrekking tot sociale zekerheid, en deze in de praktijk kunnen toepassen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en advieskracht waardoor je bijvoorbeeld uitstekend je advies weet te onderbouwen.

Naast uiteraard een goed salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.   
• Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt. 

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?