Data Consultant TheCDO

TheCDO wil verrassend onderscheidend zijn. Op een aantal fronten. Allereerst in de wijze waarop we betrokken zijn. We scoren op inhoud door onze specialisaties. TheCDO wil dat bekende schaap met de vijf poten zijn en opdrachtgevers laten delen in die kennis. Vanaf scratch tot aan een gedegen dataplatform. Onze mensen gaan altijd een stap verder. Het hechte en ambitieuze team bestaat uit zes medewerkers. TheCDO loopt voorop in kennis en techniek. Dat zijn we aan onszelf verplicht. Al onze mensen zijn gecertificeerd BI-specialist (QlikView, Qlik Sense en Power-BI). Een ingewikkelde opdracht kun je aan ons overlaten. 

Net klaar met het afronden van jouw Hbo studie en wil jij de theorie in de praktijk brengen en direct aan de slag op een gaaf project? Is het voor jou belangrijk om ervaring op te doen en te groeien binnen innoverende scale-up? Dan maken wij graag kennis met jou! 

Data Consultant TheCDO Direct solliciteren
Jouw rol

Het eerste jaar maak je deel uit van het CDO Talent Program en werk je voornamelijk voor Schouten Zekerheid, makelaar in assurantiën. Vanaf dag 1 maak je direct impact met betekenisvol werk!  Jij krijgt alle kansen om je verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen

Het eerste jaar maak je deel uit van het CDO Talent Program en werk je voornamelijk voor Schouten Zekerheid, makelaar in assurantiën. Vanaf dag 1 maak je direct impact met betekenisvol werk!  Jij krijgt alle kansen om je verder te ontwikkelen en zult de volgende werkzaamheden krijgen:

  • Verzamelen en analyseren van data met een ontelbare hoeveelheid aan klant- en polisgegevens.
  • Het organiseren van gegevens in een uitgebreide database.
  • Dashboarding.
  • Analyseren van informatie om afdelings- en organisatiedoelstellingen te volgen.
  • De integriteit van gegevens en informatie handhaven door regelmatig afstemmingen uit te voeren.
  • Je bent persoonlijk en teamverantwoordelijk voor de certificatie op datamanagement.
  • Na het eerste jaar zul je ook voor andere opdrachtgevers van TheCDO komen te werken. 
Dit breng je mee
  • Je hebt een bachelor diploma in IT/ Data analytics (of een ander statistisch gedreven expertisegebied).
  • Ervaring met rapportage tooling, zoals bijvoorbeeld: Power BI, Sequel, Tableau. Ervaring met Qlik Sense is een pré.
  • Sterke analytische vaardigheden.
  • Ervaring met Excel.
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je bent leergierig, ondernemend en enthousiast.
  • Je bent analytisch, resultaatgericht en initiatiefrijk.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
Dit is ons aanbod

We bieden jou een afwisselende baan met een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Binnen ons bedrijf kennen we flexibele start- en eindtijden zodat je werk en privé goed op elkaar aan kunt laten sluiten. Daarnaast krijg je uiteraard de gelegenheid om opleidingen en cursussen te volgen zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen. 

Daarnaast bieden we je, naast een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, het volgende: 

  • Premievrij pensioen.
  • 8% vakantiegeld.
  • Bonusregeling ten hoogte van 1 maandsalaris pro rato (indien de bedrijfsresultaten dit toelaten).
  • 25 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Opleidingsbudget va € 2.500,- per jaar, waarbij je zelf richting geeft waar je dit aan wilt besteden.
  • Een thuiswerkvergoeding van € 250,- per jaar.
  • Hybride werken; waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor werkt of op locatie bij de klant werkt.
  • Wij hebben als motto; Work hard, play hard! Dus er is nog meer!
  • Gezellige pizza avonden met de leukste collega’s.
  • Ons bedrijfskantoor in Amsterdam is The place to be, hier houden we natuurlijk de vrimibo.
  • Gratis mogelijkheid om Padel te spelen (combinatie van tennis en squash).
  • Tafeltennistafel, waar je je collega’s uitdaagt om een potje te doen. 
Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Reageer dan via de sollicitatiebutton. Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van de afdeling Recruitment Schouten Zekerheid door te bellen naar 010 – 288 45 33.  

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Jelco Schoolmeester, TheCDO via 06-40551595.  


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Dinja van  Dijken
Dinja van Dijken Corporate Recruiter
Werken bij een dynamisch familiebedrijf
Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.​
Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismakingZodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.
Kennismaking op kantoorAls jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.
Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA)Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.
Tweede gesprekIn het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.
Optioneel: derde gesprekNa het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).
AanbiedingAls jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.
AkkoordGa je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.
Eerste werkdagDe laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.
Solliciteren bij Schouten Zekerheid
De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.