Senior Broker Liability

Krijg jij er energie van als je onze grootzakelijke relaties kunt helpen bij de juiste verzekeringen voor hun organisatie? Motiveert het jou om met collega's, ondernemers en verzekeraars te schakelen om het beste aanbod uit de markt te halen? En werk je graag samen in een ambitieus team, waar veel ruimte is om kennis te delen en waar veel gelachen wordt? Dan zijn we voor onze afdeling Risicomanagement op zoek naar jou! 

Senior Broker Liability Direct solliciteren
Jouw rol

Door jouw ervaring met en kennis van complexe bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen ben jij in staat een hoogwaardige dienstverlenging te leveren aan onze grootzakelijke relaties. Met die kennis, maar ook jouw klantgerichtheid en sociale en enthousiaste persoonlijkheid is jouw netwerk met verzekeraars, relaties en collega’s heel sterk. In een team breng je enthousiasme en energie en neem je jouw collega’s mee in jouw expertise. Je signaleert kansen en draagt verbetervoorstellen aan. 

Door jouw communicatieve vaardigheden weet je de wensen en behoeftes van de relatie te achterhalen en hierop te anticiperen. Met jou als specialist voelt de klant zich met recht ‘koning’. En zal je in sommige situaties de klanten ook persoonlijk bezoeken. Jouw dag is geslaagd als je de beste verzekeringsoplossing voor de relatie hebt gevonden.

Om deze rol vakkundig uit te kunnen oefenen beschik je ook over rekenkundig inzicht. Ben je enthousiast, een echte teamplayer, beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen en ben jij de specialist op het gebied van aansprakelijkheidsverzekeringen? Mooi! Dat is precies wat Schouten Zekerheid zichzelf en haar medewerkers dagelijks vraagt!

Dit ga je doen

Je krijgt een uitdagende en gevarieerde functie waarbij jij als aansprakelijkheidsspecialist verantwoordelijk bent voor de beoordeling en herbeoordeling van aansprakelijkheidsrisico’s. Je onderhoudt het contact met de grootzakelijke relaties, door hen te bezoeken wanneer jouw expertise hierin gewenst is. Je adviseert gevraagd en ongevraagd je collega adviseurs en daarnaast verzorg je de inkoop bij verzekeraars. 

  • Je onderhoudt actief contact met onze (grootzakelijke) relaties, marktpartijen en verzekeraars en bezoekt hen ook om hen vervolgens te begeleiden met grote en/of complexe adviestrajecten.
  • Hiernaast krijg je ook alle ruimte om als Senior Broker zelfstandig sluitende verzekeringsoplossingen te bedenken en maatwerk te kunnen leveren.
  • Je werkt nauw samen met collega’s om innovatieve productaanpassingen en nieuwe verzekeringsoplossingen te bedenken.
  • Als senior draag je jouw kennis en expertise ook graag over aan collega’s om hen zo te begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
  • Je overziet de rentabiliteit van een portefeuille en kunt voorstellen doen voor aanpassingen van premie en voorwaarden.
  • Jij bent mede verantwoordelijk voor de inkoop, het beheer en verlenging van de producten, pools en covers binnen jouw aandachtsgebied. 
  • Je houdt toezicht op de resultaten van de diverse pools en faciliteiten.
  • In projecten verzorg je de begeleiding, voorbereiding, uitvoering en nazorg op jouw expertise; (complexe) aansprakelijkheids verzekeringen.
Dit breng je mee
    •  Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie met een specialisme op aansprakelijkheid in de Co-Assurantie markt. 
    •  Je hebt een uitstekende kennis van de verzekeringsmarkt en relevante wet- en regelgeving
    •  Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
    •  In het bezit van de diploma’s Wft Basis, Wft Schade Zakelijk, aangevuld met relevante Assurantie A-onderdelen en/of branche-diploma's.
    • Je bent klantgericht, communicatief vaardig en denkt in oplossingen; je gaat altijd op zoek naar de beste verzekeringsoplossing voor onze relaties.
    • Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen. 
    • Je kunt goed samenwerken en vindt het een uitdaging jouw collega’s te begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
    Dit is ons aanbod

    Naast uiteraard een goed salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

    • Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
    • Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
    • Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
    • Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
    • Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken en een lease auto staat tot jouw beschikking.
    • Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
    • Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.


    Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

    Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

    Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

    O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

    Dinja van  Dijken
    Dinja van Dijken Corporate Recruiter
    Werken bij een dynamisch familiebedrijf
    Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.​
    Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismakingZodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.
    Kennismaking op kantoorAls jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.
    Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA)Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.
    Tweede gesprekIn het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.
    Optioneel: derde gesprekNa het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).
    AanbiedingAls jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.
    AkkoordGa je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.
    Eerste werkdagDe laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.
    Solliciteren bij Schouten Zekerheid
    De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.