Zoeken

Afstudeerstage Software Engineer

Ben jij in de eindfase van jouw HBO- of WO opleiding Software Engineering en wil jij je ontwikkelen op het gebied van beveiliging en tegelijkertijd een uitdagende afstudeeropdracht doen? Dan is deze afstudeeropdracht iets voor jou!

Direct solliciteren
Afstudeerstage Software Engineer Direct solliciteren
Jouw rol

In deze afstudeeropdracht ga je aan de slag met het bouwen van een authenticatie- en autorisatiemechanisme voor het Mijn Schouten Zekerheid portaal. Dit is een belangrijk onderdeel van het ontwikkelen van software en een waardevolle vaardigheid om te hebben in je toekomstige carrière. 

Het doel is om onze gebruikers op een veilige manier toegang te geven tot hun gegevens en de toegang tot deze gegevens te beheren op basis van hun rol en verantwoordelijkheden. Je gaat onderzoek doen naar bestaande oplossingen en beveiligingsstandaarden, je brengt de verschillende rollen en rechten van interne en externe gebruikers in kaart. Tot slot ontwerp je de nieuwe oplossing en ga je deze implementeren in op onze systemen.

Dit ga je doen

Naast de verplichtingen van jouw opleiding ga je het volgende doen:

  • Je brengt de huidige situatie in kaart.
  • Je analyseert complexiteit vertaald deze naar simpele modellen en diagrammen.
  • Je houdt rekening met informatiebeveiliging richtlijnen waaronder ISO 27001.
  • Je doet mee in meeste Scrum-ritualen van het development team.
  • Je maakt tenminste een begin aan de implementatie van het nieuwe authenticatie- en autorisatiemechanisme en zorgt voor een goede overdracht aan het einde van jouw stage.
Dit breng je mee
  • Je bent een enthousiaste student die studeert in de richting van software engineering.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen van softwareapplicaties in PHP.
  • Je wilt graag meer leren over beveiliging en hebt interesse in authenticatie en autorisatie.
  • Je bent leergierig en kunt in zekere mate zelfstandig werken.
Dit is ons aanbod

Naast uiteraard een marktconforme stagevergoeding, bieden we jou:

  • Een uitdagende afstudeeropdracht waarin je jezelf kunt ontwikkelen op het gebied van beveiliging bij een ISO27001 gecertificeerd bedrijf.
  • Begeleiding van een ervaren Lead Developer.
  • Ondersteuning van andere ervaren software-engineers die je graag helpen groeien.
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van een belangrijk onderdeel van onze softwareapplicaties.
  • Kansen: veel aandacht voor jouw ontwikkeling in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
  • Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.   
  • Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
  • Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
  • Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.
Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je klaar voor een uitdagende afstudeerstage bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Werken bij een dynamisch familiebedrijf
Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.​
Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismakingZodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.
Kennismaking op kantoorAls jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.
Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA)Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.
Tweede gesprekIn het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.
Optioneel: derde gesprekNa het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).
AanbiedingAls jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.
AkkoordGa je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.
Eerste werkdagDe laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.
Solliciteren bij Schouten Zekerheid
De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.