Trainee

Ben jij dé ambitieuze en gedreven young professional die het verschil ziet tussen goed en beter? Combineer jij jouw potentieel met inzet en ben je benieuwd naar de verzekeringsbranche? Meld je dan aan voor deze unieke kans bij één van de beste verzekeringsmakelaars en geef je carrière een vliegende start! 

Jouw rol

Een kijkje in de keuken van de verschillende expertises binnen Schouten Zekerheid. Op dagelijkse basis spar je met onze specialisten die ieder hun eigen specialiteit binnen de expertises hebben. Binnen Schouten Zekerheid geven wij jou de kans jezelf verder te ontwikkelen en onze organisatie te leren kennen. Je krijgt de mogelijkheid om je eerste stappen in de verzekeringsbranche te zetten met een team van professionals. Ook als je affiniteit hebt met data-analyse, procesmanagement en projectmanagement. Hierbij word je uitgedaagd om je binnen verschillende vakgebieden te ontwikkelen en leer je jezelf beter kennen door inzicht te krijgen in je talenten en drijfveren. We besteden aandacht aan persoonlijke ontwikkeling. Ons traineeship start op 1 september 2024 en richt zich op net afgestudeerden die zich binnen de verzekeringsbranche willen ontwikkelen.  

Dit ga je doen

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:  

  •  Je maakt kennis met de diverse afdelingen binnen onze organisatie zoals; Employee Benefits, Sluiting, Volmacht, Schade, Marketing en Innovatie & Technologie.
  • Na het eerste jaar kun je een specialisatie kiezen en jezelf daar verder in te ontwikkelen.  
  • Na het succesvol doorlopen van het traineeship ontvang je (vanzelfsprekend) een vaste aanstelling binnen onze organisatie! 
Dit breng je mee
  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.
  • Je bent bereid te studeren (op onze kosten) voor de vak gerelateerde opleidingen Wft Basis, Schade Particulier maar ook Zakelijk & Zorg en Inkomen. 
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 
  • Je drive om resultaten neer te zetten, te leren van jezelf en anderen en daarnaast neem je het initiatief als dat gewenst is. 
  • Je brengt enthousiasme en energie.
  • Je werkt mee aan een gezamenlijk resultaat in het belang van jou en onze organisatie.
  • Pre: je hebt naast je studie nevenactiviteiten verricht óf jezelf op een andere manier aantoonbaar ontwikkeld. 
Dit is ons aanbod

Naast uiteraard een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou: 

  • Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
  • Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.   
  • Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
  • Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
  • Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
  • Familie: onze collega’s hebben een erg hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.


 

Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een eerste kennismaking tussen jou en Schouten Zekerheid waarin ook ruimte is voor jouw vragen over ons bedrijf en het traineeship.  

Vanaf 1 september 2024 start ons traineeship en hopen we jou als young professional welkom te heten. Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja of Annemarie van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33. 

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch? 


 

Dinja van  Dijken
Dinja van Dijken Senior Recruitment Specialist
Werken bij een dynamisch familiebedrijf
Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.​
Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismakingZodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.
Kennismaking op kantoorAls jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.
Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA)Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.
Tweede gesprekIn het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.
Optioneel: derde gesprekNa het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).
AanbiedingAls jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.
AkkoordGa je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.
Eerste werkdagDe laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.
Solliciteren bij Schouten Zekerheid
De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.
Wat is mijn reistijd?