Adviseur VvE/Vastgoed

Krijg jij energie van actief in het veld zijn bij één van de meest toonaangevende verzekeringsmakelaars in Nederland? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en klaar voor de volgende stap in je carrière? Verlang je ernaar je horizon te verbreden en te werken in een dynamische en soms hectische omgeving? Binnen ons team van professionals heb je de kans om waarde toe te voegen. 

Adviseur VvE/Vastgoed Direct solliciteren
Jouw rol

Als Adviseur VvE/Vastgoed ben jij primair verantwoordelijk voor het beheren, adviseren en uitbreiden van de portefeuille van onze bestaande én nieuwe relaties. Dit betreft zowel beheer als uitbouw, waarbij we als organisatie steeds meer willen werken vanuit een portefeuille-aanpak per beheerder. Het betreft een uitdagende buitendienstfunctie waarbij het volledige pakket van de verzekeringen van een Vereniging van Eigenaren Commercieel Vastgoedeigenaren, VvE Beheerders, Verenigingen van Eigenaren en Woningcorporaties ligt de focus met name op bedrijfsmatige schadeverzekeringen. Je levert toegevoegde waarde aan in een team van professionals binnen ons team Kok Assurantiën.

Dit ga je doen

Vanzelfsprekend willen we onze omzet verder vergroten om onze ambities waar te maken. Je bouwt jouw portefeuille uit op basis van groei bij bestaande relaties en acquireert nieuwe relaties. Ondernemerschap zit in jouw bloed. Je ziet kansen, benut deze en creëert hierdoor waarde voor jezelf en voor anderen. Als Adviseur binnen het team VvE/Vastgoed heb je de rol van adviseur en ben jij in eerste instantie verantwoordelijk voor het beheren, adviseren en uitbreiden van de portefeuille van bestaande en nieuwe relaties. 

Gestructureerd help je een relatie zijn verzekerbare risico’s in kaart te brengen en een passende verzekeringsportefeuille te creëren en te onderhouden. Daarnaast speel je een actieve rol op het moment dat een relatie een impactvolle schade heeft. 

  • Je houdt jezelf bezig met het beheer én de uitbouw van bestaande en nieuwe VvE's. 
  • Je onderhoudt het contact bestaande VvE beheerders.  
  • Je draagt bij aan de groei van de portefeuille op het gebied van commercieel vastgoed.  
  • Je signaleert uitbreidingsmogelijkheden bij bestaande relaties. 
  • Je beheert proactief en gestructureerd je eigen klantenportefeuille en zorgt dat de verzekeringsportefeuille van een relatie aansluit bij zijn risico’s. 
  • Je schrijft jaarlijks een plan gericht op beheer en groei uit bestaande relaties. 
  • Je onderhoudt je opgebouwde zakelijke netwerk actief en zorgvuldig.   
  • Je draagt actief bij aan een effectieve en goede samenwerking met andere afdelingen binnen Schouten Zekerheid, zoals de interne specialisten, schadespecialist, marketeers, legal en compliance collega’s. 
Dit breng je mee

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Adviseur binnen de zakelijke markt op het gebied van schadeverzekeringen. 
  • Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau. 
  • Je bent in het bezit van de certificaten Wft Basis, Wft Schade, Wft Inkomen, het Assurantie A-diploma is een pre. 
  • Je bent commercieel gedreven, resultaat gericht en zet initiatieven om in succes. 
  • Je bent zelfstandig, toont lef en denkt in oplossingen. 
  • Je bent een waardevolle gesprekspartner voor (potentiële) relaties en weet hen te binden aan Schouten Zekerheid. 
  • Je begeeft je gemakkelijk binnen zakelijke netwerken en bent in staat om opgedane contacten om te zetten in langdurige en profijtelijke klantrelaties. 
Dit is ons aanbod

Naast uiteraard een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou: 

  • Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
  • Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.   
  • Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
  • Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
  • Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden.
  • Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
  • Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt. 
Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Dinja van  Dijken
Dinja van Dijken Corporate Recruiter
Werken bij een dynamisch familiebedrijf
Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.​
Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismakingZodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.
Kennismaking op kantoorAls jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.
Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA)Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.
Tweede gesprekIn het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.
Optioneel: derde gesprekNa het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).
AanbiedingAls jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.
AkkoordGa je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.
Eerste werkdagDe laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.
Solliciteren bij Schouten Zekerheid
De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.
Wat is mijn reistijd?