Specialist Volmacht VvE

Krijg jij er energie van om samen met je team te zorgen voor een optimale klantbeleving en verdere professionalisering van onze dienstverlening? Word je gemotiveerd door onze missie ‘échte zekerheid voor iedereen’ en wil je bijdragen aan een goede externe- en interne doorvertaling? En snap je als geen ander dat doelen alleen gerealiseerd kunnen worden met een betrokken en ambitieus team waarin goed wordt samengewerkt? Dan zijn we voor onze afdeling Volmacht Schadeverzekeringen op zoek naar jou! 

Specialist Volmacht VvE Direct solliciteren
Jouw rol

Door jouw zorgvuldige analyse ben jij in staat zelfstandig verzekeringsaanvragen van onze zakelijke relaties te beoordelen. Binnen de gestelde richtlijnen stel jij je creatief op en door jouw klantgerichtheid en sociale enthousiaste persoonlijkheid weet je zowel bij verzekeraars, onze tussenpersonen en jouw collega’s het optimale resultaat te behalen. Als sparringpartner denk je gevraagd en ongevraagd met de interne Specialisten mee om onze relaties zo optimaal mogelijk te bedienen. Je draagt mede de verantwoordelijkheid voor de bestaande volmachtportefeuille Verenigingen van Eigenaren. 

Om deze rol vakkundig uit te kunnen oefenen beschik je over communicatieve vaardigheden. Je bent oplossingsgericht en beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen. Daarnaast ben je commercieel ingesteld en pak je kansen om zaken voor ons en onze relaties beter in te vullen. Ben je ambitieus en wil je je graag verder ontwikkelen? Mooi! Dat is precies wat Schouten Zekerheid dagelijks van zichzelf en haar medewerkers vraagt!


Dit ga je doen

Je krijgt een uitdagende en gevarieerde functie waarbij jij als intern beheerder van de volmachtportefeuille Vereniging van Eigenaren verantwoordelijk bent voor alle portefeuille- en product-gerelateerde zaken en daarnaast de (her)beoordeling van risico’s op het gebied van bedrijfsmatige schadeverzekeringen binnen deze portefeuille. Je speelt een prominente rol in het optimaliseren van onze werkzaamheden en werkprocessen. Hieronder beschrijven we een paar voorbeelden van jouw taken en aandachtsgebieden waarvoor jij (mede)verantwoordelijk bent:

  • Gesprekspartner voor: verzekeraars, tussenpersonen en collega’s.
  • Portefeuillebeheer: portefeuillemanagement, rendementsbewaking, na-selectie, resultaat- en poolbesprekingen.
  • Productbeheer: productinkoop en -ontwikkeling, productrationalisatie, prolongatievoorbereidingen.
  • Acceptatie: verwerken (offerte)aanvragen, mutaties, polisgegevens, special limits, inspectietrajecten.


Dit breng je mee
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een makelaar, verzekeraar of gevolmachtigd agent en aantoonbare kennis op het gebied van de meest voorkomende bedrijfsmatige schadeverzekeringen.
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met Wft Basis, Schade zakelijk en particulier en Assurantie A certificaten, RGA (Register Gevolmachtigd Agent) of bereid dit via Schouten Zekerheid te halen.
  • Goede beheersing van MS Office applicaties, in het bijzonder van Word en Excel, bij voorkeur ervaring met CCS.
Dit is ons aanbod

Naast uiteraard een goed salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

  • Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
  • Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
  • Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
  • Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
  • Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
  • Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.
Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Dinja van  Dijken
Dinja van Dijken Corporate Recruiter
Werken bij een dynamisch familiebedrijf
Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.​
Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismakingZodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.
Kennismaking op kantoorAls jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.
Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA)Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.
Tweede gesprekIn het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.
Optioneel: derde gesprekNa het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).
AanbiedingAls jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.
AkkoordGa je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.
Eerste werkdagDe laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.
Solliciteren bij Schouten Zekerheid
De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.