Jij gelooft als geen ander in onze missie: "Échte Zekerheid voor iedereen." Binnen het profit center Affinity Groups doen we zaken met en via brancheverenigingen, ledenorganisaties en franchise-organisaties. Met jouw gedrevenheid, enthousiasme en positieve energie bouw je aan een sterke salescultuur, gericht op groei en een hoge klant- en medewerkerstevredenheid. Schouten Zekerheid is op zoek naar aansprekend leiderschap.

Manager Verkoop Affinity Groups Direct solliciteren

Als manager Verkoop Affinity Groups ben jij de drijvende kracht achter omzetgroei en strategische klantrelaties. Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van verschillende bedieningsconcepten die de samenwerking met (de leden van) branche- en ledenorganisaties versterken en je neemt je team hierin mee.

Door jouw inspirerende leiderschap creëer je een prestatiegerichte omgeving, zet je collega’s in hun kracht en stimuleer je samenwerking met andere teams binnen Schouten zoals Sluiting en Marketing. Vanuit jouw ondernemersgeest werk je aan een optimale klantbeleving en blijf je altijd gericht op groei en verbetering.

Wil jij bouwen aan een sterke salescultuur, omzetgroei? Heb jij de drive om een team naar topresultaten te leiden en langdurige klantrelaties te ontwikkelen? Dan zoeken wij jou!

Uitbouwen van onze marktpositie; je bent als MT-lid van Affinity Groups medeverantwoordelijk voor onze groeiambities en onze leidende marktpositie in het bedienen van leden- en brancheorganisaties.
Salesmanagement & strategisch accountmanagement: Je bent direct verantwoordelijk voor ca 13 fte verdeeld over twee salesteams: accountmanagement en de ondernemersdesk. Je ontwikkelt en implementeert groeistrategieën om omzet te verhogen en klantrelaties te versterken. Je zet meerdere bedieningsconcepten in, managet de salesfunnel en bent ook zelf in staat om kansen te zien en klanten voor ons te winnen.
Inspirerend leiderschap: Je bouwt een sterk, gemotiveerd team en een salescultuur waarin prestaties en klanttevredenheid hand in hand gaan.
Coachen & mentorschap: Je begeleidt en ontwikkelt je teamleden, zet hen in hun kracht en stimuleert hun professionele groei. Daarnaast heb je een faciliterende rol voor jouw team in het creëren van de randvoorwaarden (denk aan leads en aan samenwerking met andere afdelingen) zodat zij succesvol kunnen zijn.
Resultaatgerichte ondernemer: Je signaleert marktontwikkelingen, je ziet, creëert en benut - samen met je salesteam -commerciële kansen en je innoveert om de dienstverlening te verbeteren.
Netwerken & samenwerken: Je bouwt sterke en duurzame relaties op met interne en externe stakeholders en zorgt voor duurzame samenwerkingen. Hiermee ben je een verbindende factor binnen de Schouten toren (zowel tussen de afdeling Verkoop en Sluiting en met de collega’s van Marketing & Communicatie).

HBO werk- en denkniveau, met relevante Wft- en branchegerelateerde diploma’s.
Aantoonbare ervaring in een salesmanagementrol binnen de financiële dienstverlening.
Uitstekende leiderschaps- en coachingsvaardigheden die helpen om een energieke en inspirerende werkomgeving te creëren en sparringpartner te zijn van accountmanagers
Mensen-mens die verbindt en oog heeft voor het individu en wat hij / zij nodig heeft om optimaal te performen
Ondernemend, commercieel, resultaatgericht.
Facilitator van en belangenbehartiger voor het salesteam binnen en buiten de Schouten toren
Humor en positieve energie.

Naast uiteraard een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie en open deuren.
Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid.
Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Zekerheid: aantrekkelijke bonusregeling, auto, premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding, laptop & telefoon en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.

Solliciteer dan via het onderstaande formulier of stuur een e-mail naar solliciteren@schoutenzekerheid.nl.

Heb je vragen? Schakel direct met Michiel Krouwer, directeur Affinity Groups op 06 – 205 425 15 of met Annemarie of Dinja van Recruitment door te bellen naar 010 - 288 45 33

Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.

Interne sollicitanten hebben voorrang op deze vacature.

Annemarie Slotboom Recruitment Specialist

Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.

Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismaking

Zodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.

Kennismaking op kantoor

Als jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.

Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA)

Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.

Tweede gesprek

In het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.

Optioneel: derde gesprek

Na het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).

Aanbieding

Als jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.

Akkoord

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.

Eerste werkdag

De laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.

De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.

Ga naar vacatures

Manager Verkoop Affinity Groups

Deel deze pagina op:

Andere vacatures bij Schouten Zekerheid