Als Account Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de regie op de klant en het proces binnen onze EB-portefeuille. Jij bent de verbindende schakel tussen accountmanagers, interne specialisten, business support en externe partijen en zorgt dat alles rondom de klant goed georganiseerd, afgestemd en opgevolgd wordt. De inhoudelijke advisering op het gebied van verzuim, inkomen, zorg, schadelastbeheersing en pensioen ligt bij jouw collega-specialisten. Jouw kracht zit in het coördineren, structureren en bewaken van afspraken en processen. Jij houdt het overzicht, zet acties uit en zorgt dat iedereen op het juiste moment over de juiste informatie beschikt. Je vervult deze rol afdelingsbreed binnen EB en levert daarmee een cruciale bijdrage aan een consistente, professionele en toekomstbestendige dienstverlening. Hoe je dag er ook uitziet: aan het einde van de dag weet je dat jij met jouw regierol het verschil hebt gemaakt voor zowel collega’s als klanten.

• Je voert de regie over de EB-klantportefeuille en bewaakt gemaakte afspraken met relaties en interne teams.
• Je ondersteunt de accountmanagers EB en zorgt voor een strakke organisatie rondom hun klanten.
• Je coördineert processen binnen EB, zoals continuaties, onboarding en implementaties.
• Je bewaakt DVO’s en contracten, inclusief looptijden en relevante termijnen.
• Je vraagt offertes op (in afstemming met collega’s)en bewaakt het traject van aanvraag tot afronding en stelt hierbij een zorgvuldige planning op.
• Je verzorgt agendabeheer en de voorbereiding van klantafspraken en -bezoeken.
• Je bewaakt actiepunten uit overleg- en bezoekverslagen.
• Je zorgt voor correcte vastlegging van klantinformatie in systemen zoals Mijn Omgeving.
• Je denkt actief mee over procesverbeteringen binnen de EB-afdeling.

• Mbo+ werk- en denkniveau
• Wft Basis (of bereid te behalen) en bij voorkeur ook bereid om aanvullende Wft’s te halen
• Sterk organiserend vermogen en regievaardigheid
• Klantgerichte instelling
• Proactief en verantwoordelijk
• Affiniteit met Employee Benefits
• Ervaring met CCS is een pré

Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris.
Daarom bieden wij een salaris in schaal 5 (€3302 - €4127 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, inclusief thuiswerkvergoeding
• Je krijgt een 13de maand
• Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
• Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag
• Ook krijg je 8,25% vakantiegeld
• Je krijgt een laptop
• Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling
• Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen
• Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen
• We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.

Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.

Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!

Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne collega’s hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.