Māia is een nieuwe challenger op de B2B-verzekeringsmarkt en is ontstaan uit de innovatiedoelstellingen van Schouten Zekerheid. Māia opereert als een zelfstandige insurtech start-up en is gevestigd in het Groot Handelsgebouw, direct naast het centraal station van Rotterdam. Māia benadert de – traditionele - verzekeringsmarkt op geheel nieuwe en eigenwijze en bouwt haar platform vanaf de grond opnieuw op met de modernste technieken.

Als low-code engineer heb jij een passie voor goede technische oplossingen en wil je samen met het team de bedrijfsprocessen perfect modelleren. Je bent analytisch en hebt oog om repeterende processen helemaal uit te kleden en te structureren in componenten. Het prescriptive low-code platform is dé backbone voor het Māia-platform om deze te voorzien van alle data en is verantwoordelijk voor het verzamelen van big-data om onze 100% online dienstverlening te perfectioneren.

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

• Je gaat bouwen aan de kern van onze insurtech: het Māia-platform.
• Je bent verantwoordelijk voor het automatiseren van processen die iedere andere verzekeringsmakelaar onmogelijk geautomatiseerd krijgt.
• Je ontwikkelt componenten in het composable low-code platform.
• Je designt technische oplossingen.
• Je denkt mee met alle andere bedrijfsprocessen en technische keuzes die gemaakt worden.

• Ervaring met low-code of ervaring in technische consultancy of (high-code) development als PHP, C#, .NET, Java of vergelijkbaar.
• Ondernemerschap, net als wij!
• ❤️ voor goede klantbeleving.

Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris.
Daarom bieden wij een salaris in schaal 8 (€ 4501 - € 5627 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding
• Je krijgt een 13de maand
• Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
• Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag
• Ook krijg je 8,25% vakantiegeld
• Je krijgt een laptop
• Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling
• Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen
• Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen
• We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.

Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.

Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!

Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende scale-up? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.