Je gaat leidinggeven aan het team Transport en Wagenparken. Dit ervaren team behandelt aanvragen van zakelijke schadeverzekeringen voor Transport en Wagenparkverzekeringen. Hiermee is het team verantwoordelijk voor het proces van offreren tot en met de sluiting en het beheer en herbeoordeling van risico’s. Met jouw ruime ervaring op het gebied van operationeel management ben je in staat om samen met je team de dienstverlening dagelijks te optimaliseren door processen en structuren te verbeteren. Je zorgt voor heldere persoonlijke en afdelingsdoelstellingen en houdt zicht op de planning van het team. 

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen: 

• Naast een leidende rol, coach je je teamleden in hun ontwikkeling en (toekomstige) inzetbaarheid. Ook faciliteer je de teamleden om met bevlogenheid en werkplezier te werken. 
• Je zorgt ervoor dat de organisatiestrategie goed door vertaald wordt naar een jaarplan voor het team en vervolgens bewaak je dat het plan wordt uitgevoerd binnen de verschillende schade portefeuilles.
• Je bewaakt het resultaat van jouw afdeling waardoor je direct bijdraagt aan commerciële doelstellingen.
• Je signaleert marktontwikkelingen en commerciële kansen en initieert voorstellen hoe daarop in te spelen, bijvoorbeeld door productontwikkeling.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor continuïteit, acquisitie en uitbouw van de bestaande portefeuille en de daaruit voortvloeiende inkomsten.
• Als leidinggevende ben je primair verantwoordelijk voor het structureren van de afdeling, efficiëntie aanbrengen, duidelijke taakverdeling en processen te optimaliseren.
• Je bent in staat om verschillende projecten te overzien en sturing te geven waar nodig. 

• Je hebt aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring als manager in de verzekeringsbranche.
• De certificaten Wft Basis, Schade Zakelijk eventueel aangevuld met relevante branche diploma’s, dan wel de bereidheid om deze op onze kosten te behalen.
• Daarnaast heb je kennis van de specialismen binnen de vakgebieden Transport en Automotive.
• Je bent in staat om met je team de geformuleerde output te leveren door hen heldere kaders te bieden en te sturen op het gewenste resultaat.
• Je bent een inspirerende leider met een heldere visie op de toekomst en je weet je teamleden hiervoor te enthousiasmeren.
• Je coacht op ontwikkeling en hierdoor draag je actief bij aan de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers.
• Je toont ondernemerschap door in te spelen op interne- en externe ontwikkelingen ten gunste van onze dienstverlening.
• Je bent op de hoogte van de belangen en wensen van specifieke klantgroepen en je anticipeert hierop waardoor je bijdraagt aan het verhogen van de klantbeleving.
• Pre: je hebt ervaring met CCS.

Naast een goed salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand. 
• Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, onkosten- en thuiswerkvergoeding, 28 verlofdagen (bij fulltime contract), een auto, laptop en telefoon en een aantrekkelijke bonusregeling op basis van vooraf gedefinieerde targets.
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt. 

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?