Zoek je nog een leuke stageplaats per september, passend bij jouw HBO-opleiding? Wil jij graag kennis maken met het verzekeringsvak? Lees dan gauw verder en reageer voor 1 juli 2026.

Stagiair(e) Development Direct solliciteren

Digitale toegankelijkheid & Component Library

Ben jij een HBO-student Software Development en wil je ervaring opdoen binnen een professioneel development team? Vind je frontend development interessant en wil je leren hoe je webapplicaties toegankelijker maakt voor alle gebruikers? Dan is deze meeloopstage bij Schouten Zekerheid een mooie kans.

Bij Schouten Zekerheid ontwikkelen we onze eigen webapplicaties voor klanten, adviseurs en interne collega’s. Binnen het development team werken we onder andere aan klantportalen, digitale aanvraagstraten en interne applicaties. Daarbij willen we onze applicaties steeds gebruiksvriendelijker, consistenter en toegankelijker maken.

Tijdens deze stage loop je mee met het development team en help je mee aan het verbeteren van de Schouten Zekerheid Component Library. Deze component library bevat herbruikbare onderdelen die we gebruiken in onze applicaties, zoals knoppen, formulieren, meldingen en navigatie-elementen.

Een belangrijk thema binnen deze stage is digitale toegankelijkheid, mede in het kader van de European Accessibility Act (EAA). Je helpt ons om toegankelijkheid stap voor stap beter toe te passen in onze frontend-componenten.

Tijdens je stage werk je mee aan praktische verbeteringen binnen onze Component Library. Je hoeft nog geen expert te zijn in toegankelijkheid of frontend architecture; je leert dit tijdens de stage onder begeleiding van het team. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit:

Het meekijken met developers tijdens refinement, development, code reviews en QA.
Het analyseren van bestaande frontend-componenten op toegankelijkheid en consistentie.
Het verbeteren van eenvoudige componenten, bijvoorbeeld knoppen, invoervelden, labels, foutmeldingen en formulieren.
Het controleren of componenten goed werken met toetsenbordnavigatie.
Het ondersteunen bij het toepassen van toegankelijkheidsrichtlijnen, zoals duidelijke labels, focus states, contrast en foutmeldingen.
Het helpen inrichten of verbeteren van automatische checks, zoals linters en accessibility checks.
Het meewerken aan documentatie voor developers over hoe componenten gebruikt moeten worden.
Het testen van componenten en vastleggen van bevindingen.
Het maken van kleine verbeteringen in Vue, JavaScript, TypeScript, HTML en CSS.

Mogelijke stageopdracht

Tijdens deze meeloopstage kun je werken aan de volgende opdracht:

Ondersteun het development team bij het toegankelijker maken van de Schouten Zekerheid Component Library door bestaande componenten te analyseren, kleine verbeteringen door te voeren en mee te helpen met automatische kwaliteitscontroles. Deze opdracht is bewust praktisch ingestoken. De focus ligt niet op zelfstandig onderzoek of het ontwerpen van een volledige architectuur, maar op leren door mee te werken aan echte onderdelen binnen ons development proces.

Wat ga je leren?

Tijdens deze stage leer je onder andere:

Hoe een professioneel development team werkt.
Hoe frontend-componenten worden opgebouwd en hergebruikt.
Hoe digitale toegankelijkheid in de praktijk wordt toegepast.
Wat de European Accessibility Act betekent voor digitale producten.
Hoe je werkt met Vue, JavaScript, TypeScript, HTML en CSS.
Hoe linters en QA-checks kunnen helpen om kwaliteit te bewaken.
Hoe GitHub, pull requests en code reviews werken.
Hoe je duidelijke documentatie schrijft voor andere developers.
Hoe je software bouwt die niet alleen werkt, maar ook prettig en toegankelijk is voor gebruikers.

Je volgt een HBO-opleiding in de richting van Software Development, Informatica, ICT of vergelijkbaar.
Je zoekt een meeloopstage waarin je praktijkervaring kunt opdoen.
Je hebt basiskennis van HTML, CSS en JavaScript.
Je bent geïnteresseerd in frontend development.
Je vindt het leuk om te leren hoe je applicaties gebruiksvriendelijker en toegankelijker maakt.
Je werkt nauwkeurig en durft vragen te stellen.
Je hoeft nog geen ervaring te hebben met accessibility, Vue of CI/CD. Interesse en leergierigheid zijn belangrijker.

Naast uiteraard een marktconforme stagevergoeding, bieden we jou:

Een leerzame meeloopstage binnen een professioneel development team.
Goede begeleiding door ervaren developers.
De mogelijkheid om mee te werken aan echte applicaties en componenten.
Een stage waarin je zowel technisch als procesmatig veel leert.
Een informele werkomgeving waar je snel onderdeel wordt van het team.
Ruimte om vragen te stellen, mee te denken en jezelf te ontwikkelen.
Een organisatie waar je werk zichtbaar bijdraagt aan betere digitale dienstverlening.

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Isa (dinsdagen en donderdagen) of Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

HR Schouten Zekerheid HR Adviseur

Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.

Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismaking

Zodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.

Kennismaking op kantoor

Als jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.

Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA)

Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.

Tweede gesprek

In het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.

Optioneel: derde gesprek

Na het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).

Aanbieding

Als jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.

Akkoord

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.

Eerste werkdag

De laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.

De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.

Ga naar vacatures

Stagiair(e) Development

Deel deze pagina op:

Andere vacatures bij Schouten Zekerheid