Traineeship

Ben jij klaar om je talenten te ontwikkelen en impact te maken? Bij Schouten Zekerheid investeren we in jouw groei, zowel professioneel als persoonlijk. In ons traineeship krijg je de kans om verschillende vakgebieden te ontdekken binnen een organisatie waar persoonlijke aandacht, ondernemerschap en ambitie centraal staan.

Als toonaangevende verzekeringsmakelaar zijn wij dé brug tussen de klant en verzekeraars. Wij richten ons op hoogwaardige oplossingen, klanttevredenheid en innovatie. Wij zoeken collega’s die met ons mee willen groeien. Die gecompliceerde zaken eenvoudig kunnen maken en de complexe verzekeringswereld kunnen ontwarren voor onze relaties.

Jouw rol

Tijdens het traineeship maak je uitgebreid kennis met onze expertisegebieden. Je volgt trainingen, neemt deel aan inspirerende lunch & learn-sessies en werkt mee aan uitdagende projecten. Daarnaast zorgen we ervoor dat je een sterk netwerk opbouwt met collega’s waar je van kan leren en die jou begeleiden in je ontwikkeling.

Je doorloopt een persoonlijk ontwikkeltraject met trainingen gericht op zowel people skills als technische vaardigheden. In het eerste jaar maak je kennis met verschillende vakgebieden binnen onze organisatie zodat je brede ervaring opdoet. Daarna specialiseer je je verder in een vakgebied dat écht bij je past. We stellen jouw traject op maat samen, zodat jij jouw ambities optimaal kunt waarmaken.

Dit ga je doen
  • Werken binnen diverse afdelingen en zo ontdekken waar jouw talenten en interesses liggen.
  • Deelname aan trainingen en workshops voor zowel je professionele als persoonlijke groei.
  • Meewerken aan organisatie brede projecten en samen met andere trainees bouwen aan innovatie.
  • Na een succesvol traineeship: een vaste baan binnen Schouten Zekerheid!
Dit breng je mee
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • De drive om jezelf continu te ontwikkelen, zowel persoonlijk als inhoudelijk.
  • Interesse in het behalen van vak gerelateerde Wft-certificaten.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Enthousiasme, energie en een ondernemende instelling.
Dit is ons aanbod
  • Uitstekende begeleiding – een persoonlijk ontwikkelplan, coaching en toegang tot experts binnen ons vakgebied.
  • Veel opleidings- en groeimogelijkheden – ontwikkel jezelf in een organisatie die volop in beweging is.
  • Open en betrokken cultuur – korte lijnen, transparante communicatie en een team waarin jij je snel thuis voelt.
  • Flexibiliteit & zekerheid – ruimte voor eigen inbreng, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een premievrij pensioen.
  • Een dynamische werkomgeving – met borrels, personeelsfeesten, tafelvoetbaltoernooien en events van ‘Jong Schouten’.

 

Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Vanaf 1 september 2025 start ons traineeship en hopen we jou als trainee welkom te heten. Heb je vragen? Neem dan contact op met Annemarie van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

Liever een laagdrempelige teams meeting, waarin je jouw vragen kan stellen? Stuur voor 1 juni een appje naar 06 – 15 58 63 92 om een afspraak in te plannen. 

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne collega’s hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.

Annemarie Slotboom
Annemarie Slotboom Recruitment Specialist
Werken bij een dynamisch familiebedrijf
Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.​
Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismaking Zodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.
Kennismaking op kantoor Als jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.
Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA) Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.
Tweede gesprek In het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.
Optioneel: derde gesprek Na het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).
Aanbieding Als jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.
Akkoord Ga je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.
Eerste werkdag De laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.
Solliciteren bij Schouten Zekerheid
De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.
Wat is mijn reistijd?

Andere vacatures bij Schouten Zekerheid