Als Specialist Volmacht Wagenparken & Particulieren ben jij dé inhoudelijke expert op het gebied van portefeuillemanagement, productontwikkeling en -onderhoud van onze wagenpark-, automotive- en particuliere verzekeringen.

Vanuit jouw rol en de volmacht ben je verantwoordelijk voor alle product-gerelateerde zaken zoals: het prolongatieproces en het inregelen, testen, ontwikkelen en uitfaseren van producten. Op portefeuille-niveau houd je je bezig met zaken als portefeuillemanagement, het bewaken van de volmachtresultaten en na-selectie.

Ook ga je aan de slag met externe en commerciële taken. Jouw focus ligt hierbij op het voeren  van de periodieke kwartaal-, resultaat- en poolbesprekingen en het oppakken van inkoop- en oversluittrajecten. Ook speel je een belangrijke rol bij het opstellen van het jaarlijkse volmachtbudget.

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

• Je beheert de omschreven portefeuille, zowel op maatschappijniveau, als op parkniveau.
• Je verwerkt special limits.
• Je beheert de (maatwerk)producten en onderhandelt met verzekeraars voor de beste premies en condities.
• Je maakt portefeuille-analyses en stuurt bij waar nodig.
• Je onderhandelt over de continuaties van parken en portefeuilles.
• Je draagt bij aan oversluitacties en speelt een rol bij inkooptrajecten.
• Je bent het aanspreekpunt voor onze eigen makelaar, verzekeraars en tussenpersonen.  

• Specialistische kennis op het gebied van volmachtprocessen en wagenparken.
• Je hebt een Wft Basis, Wft Schade Particulier en Wft Schade Zakelijk diploma. Daarnaast heb je een relevant Assurantie-A diploma.
• Heb je ook een RGA diploma? Dan worden we hier heel blij van.
• Proactiviteit vinden wij belangrijk. Afwachten? Dat is niks voor jou.
• Je hebt commerciële en communicatieve vaardigheden waarmee je zowel mondeling als schriftelijk doeltreffend communiceert, ook wanneer dit een complexe boodschap betreft.
• Besluitvaardigheid: binnen de gestelde richtlijnen ben jij in staat snel en effectief beslissingen te nemen.
• Oplossingsgerichtheid, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen om bijvoorbeeld bij verzekeraars optimaal te onderhandelen.
• Enthousiasme, energie en de drive om op een goede manier samen te werken, waarbij je kijkt naar het gezamenlijk belang en collega’s betrekt bij eventuele besluiten en/of ideeën.

Naast uiteraard een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
• Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja of Annemarie van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne collega’s hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.