Business Analist

Wil jij complexe vraagstukken vertalen naar slimme oplossingen die onze organisatie écht verder helpen? Bij Schouten Zekerheid zoeken we een Business Analist die de verbinding legt tussen de business, data en IT. Iemand die goed luistert, scherpe analyses maakt en ervoor zorgt dat ideeën worden vertaald naar concrete verbeteringen.

We zijn een ambitieus familiebedrijf waarin we iedere dag werken aan échte zekerheid voor onze relaties. Dat vraagt om een organisatie die continu in beweging is. Als Business Analist help jij ons om processen slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger te maken.

Business Analist Direct solliciteren
Jouw rol

Als Business Analist ben je de verbindende schakel tussen de verschillende onderdelen van onze organisatie en IT. Je duikt in vraagstukken, brengt behoeften en processen in kaart en vertaalt deze naar duidelijke requirements en concrete oplossingen.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken. Van het verbeteren van bestaande processen en systemen tot het ondersteunen van digitaliserings- en verandertrajecten. Je weet complexe materie terug te brengen tot de essentie en zorgt dat iedereen begrijpt wat er nodig is.

Je bent nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en durft door te vragen. Tegelijkertijd verlies je het grotere plaatje niet uit het oog. Zo zorg je ervoor dat oplossingen niet alleen vandaag werken, maar ook bijdragen aan onze ambities voor morgen.

Dit ga je doen

In deze rol breng je jouw analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en ondernemerschap samen:

  • Je analyseert bedrijfsprocessen, knelpunten en informatiebehoeften en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
  • Je haalt requirements op bij collega's, stakeholders en andere betrokkenen en weet de juiste vragen te stellen.
  • Je brengt processen, informatiestromen en afhankelijkheden helder in kaart.
  • Je vertaalt businessvraagstukken naar duidelijke functionele requirements en user stories.
  • Je werkt nauw samen met collega's binnen IT, de business en projectteams.
  • Je begeleidt stakeholders bij het scherp krijgen van problemen, behoeften en mogelijke oplossingen.
  • Je denkt actief mee over digitalisering, automatisering en procesoptimalisatie.
  • Je beoordeelt verschillende oplossingsrichtingen en maakt inzichtelijk wat de impact daarvan is.
  • Je ondersteunt projecten van analyse en ontwerp tot implementatie en evaluatie.
  • Je bewaakt samen met betrokken collega's de samenhang tussen processen, systemen en organisatiedoelstellingen.
  • Je zorgt ervoor dat complexe onderwerpen begrijpelijk worden gemaakt voor verschillende doelgroepen.
  • Je signaleert kansen om onze dienstverlening en interne organisatie verder te verbeteren.
Dit breng je mee
  • HBO- of WO-werk- en denkniveau.
  • Ervaring als Business Analist, Functioneel Analist, Informatieanalist of in een vergelijkbare rol.
  • Je bent sterk in analyseren, structureren en het doorgronden van complexe vraagstukken.
  • Je kunt goed schakelen tussen verschillende stakeholders en belangen.
  • Je hebt ervaring met het ophalen, analyseren en vastleggen van requirements.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen.
  • Je hebt affiniteit met IT, data en digitalisering.
  • Je bent zelfstandig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden.
  • Je bent organisatiesensitief en weet wanneer je moet doorvragen, adviseren of juist ruimte moet geven.
  • Je vindt het leuk om in een veranderende omgeving te werken en denkt graag mee over hoe het beter en slimmer kan.
  • Kennis van Agile/Scrum, procesmodellering of tools voor businessanalyse is mooi meegenomen. Net als ervaring binnen de financiële dienstverlening of verzekeringsbranche. Maar belangrijker vinden we jouw analytische vermogen, nieuwsgierigheid en de manier waarop jij mensen en inhoud met elkaar weet te verbinden.
Dit is ons aanbod

Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris. 
Daarom bieden wij een salaris in schaal 8 (€4501 – €5627 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding
Je krijgt een 13de maand
Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag  
Ook krijg je 8,25% vakantiegeld  
Je krijgt een laptop
Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling
Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen
Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen
We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.
Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie. 

Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen! 

Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau. 

Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging waarin business, IT, data en verandering samenkomen? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je!

Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment via 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne sollicitanten hebben (bij gelijke geschiktheid) voorrang op externe sollicitanten op deze vacature.

Dinja van  Dijken
Dinja van Dijken Senior Recruitment Specialist
Werken bij een dynamisch familiebedrijf
Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.​
Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismaking Zodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.
Kennismaking op kantoor Als jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.
Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA) Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.
Tweede gesprek In het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.
Optioneel: derde gesprek Na het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).
Aanbieding Als jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.
Akkoord Ga je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.
Eerste werkdag De laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.
Solliciteren bij Schouten Zekerheid
De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.

Andere vacatures bij Schouten Zekerheid