Als Relatiebeheerder ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten – met name werkgevers – op het gebied van hun pensioenregeling. Ook inkomensverzekeringen vallen onder jouw aandachtsgebied, maar het inhoudelijke beheer daarvan ligt bij de collega’s van de afdeling Verzuim, inkomen en arbeidsongeschiktheid. Met deze collega’s werk je uiteraard nauw samen.  Jij bewaakt het overzicht, signaleert klantvragen en zorgt dat deze intern op de juiste plek terechtkomen.

De inhoudelijke focus van jouw functie ligt bij pensioen. Je onderhoudt nauw contact met pensioenuitvoerders, voert gesprekken met werkgevers en medewerkers, en zorgt dat zij weten waar ze aan toe zijn – ook als wet- en regelgeving verandert.

In deze binnendienst rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

• Het beantwoorden van inhoudelijke vragen van werkgevers over hun pensioenregeling;
• Je gaat aan de slag met controlewerkzaamheden: premies, verzekerde pensioenen, tarieven  juridische stukken en offertes controleren op juistheid;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor vragen over inkomensverzekeringen – en zorgen voor juiste doorgeleiding binnen het team;
• Administratieve ondersteuning voor werkgevers;
• Administratieve ondersteuning van je directe collega’s die werknemers begeleiden bij pensionering;
• Overleggen met pensioenuitvoerders over correcte verwerking en beheer van regelingen;
• Werkgevers informeren over relevante wijzigingen in wet- en regelgeving rondom pensioen;
• Intern ondersteunen bij jaarlijkse controlewerkzaamheden binnen de pensioenportefeuille;
• Signaleren van kansen om onze dienstverlening of klantrelatie te versterken.

Deze functie is dynamisch en vraagt om inhoudelijke diepgang, klantgerichtheid en een goed organisatorisch overzicht.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Administratieve ervaring met pensioenregelingen;
• Je vindt het leuk om complexe regelingen duidelijk uit te leggen, zowel aan werkgevers als medewerkers;
• Je werkt zorgvuldig, communiceert helder en voelt je verantwoordelijk voor een goede klantbeleving;
• De certificaten Wft Basis, Wft Pensioen en Wft Inkomen of je bent bereid hiervoor (op onze kosten) te studeren.

Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris.
Daarom bieden wij een salaris in schaal 7 (€ 3936 - € 4920 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding
• Je krijgt een 13de maand
• Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
• Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag
• Ook krijg je 8,25% vakantiegeld
• Je krijgt een laptop
• Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling
• Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen
• Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen
• We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.

Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.

Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!

Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?