Ben jij op zoek naar een leuke bijbaan naast je HBO-opleiding? Wil je praktijkervaring opdoen binnen een professioneel developmentteam én kennismaken met de verzekeringswereld? Dan is deze functie als werkstudent bij Schouten Zekerheid misschien wel iets voor jou!

Werkstudent Development Direct solliciteren

Ben jij een HBO-student Software Development en wil je tijdens je studie praktijkervaring opdoen binnen een professioneel developmentteam? Vind je frontend development interessant en wil je bijdragen aan webapplicaties die toegankelijk en gebruiksvriendelijk zijn voor alle gebruikers? Dan is deze functie als werkstudent bij Schouten Zekerheid een mooie kans.

Bij Schouten Zekerheid ontwikkelen we onze eigen webapplicaties voor klanten, adviseurs en interne collega’s. Binnen het developmentteam werken we onder andere aan klantportalen, digitale aanvraagstraten en interne applicaties. Daarbij vinden we het belangrijk om onze applicaties steeds gebruiksvriendelijker, consistenter en toegankelijker te maken.

Als werkstudent draai je mee binnen het developmentteam en werk je samen met ervaren developers aan de verdere ontwikkeling en verbetering van de Schouten Zekerheid Component Library. Deze component library bevat herbruikbare onderdelen die we gebruiken in onze applicaties, zoals knoppen, formulieren, meldingen en navigatie-elementen.

Een belangrijk thema binnen deze functie is digitale toegankelijkheid, mede in het kader van de European Accessibility Act (EAA). Je helpt ons om toegankelijkheid stap voor stap beter toe te passen binnen onze frontend-componenten. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van toetsenbordbediening, semantische HTML, formulieren, foutmeldingen en ondersteuning voor gebruikers met verschillende behoeften.

Je krijgt daarbij de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, nieuwe technieken te leren en je kennis vanuit je opleiding direct in de praktijk toe te passen. Je werkt mee aan echte projecten en krijgt begeleiding van ervaren collega’s binnen het developmentteam.

Deze functie is goed te combineren met je HBO-opleiding en biedt je de mogelijkheid om al tijdens je studie relevante werkervaring op te doen binnen een professionele developmentomgeving.

Tijdens je bijbaan werk je mee aan praktische verbeteringen binnen onze Component Library. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit:

Het meekijken met developers tijdens refinement, development, code reviews en QA.
Het analyseren van bestaande frontend-componenten op toegankelijkheid en consistentie.
Het verbeteren van eenvoudige componenten, bijvoorbeeld knoppen, invoervelden, labels, foutmeldingen en formulieren.
Het controleren of componenten goed werken met toetsenbordnavigatie.
Het ondersteunen bij het toepassen van toegankelijkheidsrichtlijnen, zoals duidelijke labels, focus states, contrast en foutmeldingen.
Het helpen inrichten of verbeteren van automatische checks, zoals linters en accessibility checks.
Het meewerken aan documentatie voor developers over hoe componenten gebruikt moeten worden.
Het testen van componenten en vastleggen van bevindingen.
Het maken van kleine verbeteringen in Vue, JavaScript, TypeScript, HTML en CSS.

Je volgt een HBO-opleiding in de richting van Software Development, Informatica, ICT of vergelijkbaar.
Je hebt basiskennis van HTML, CSS en JavaScript.
Je bent geïnteresseerd in frontend development.
Je vindt het leuk om te leren hoe je applicaties gebruiksvriendelijker en toegankelijker maakt.
Je werkt nauwkeurig en durft vragen te stellen.
Je hoeft nog geen ervaring te hebben met accessibility, Vue of CI/CD. Interesse en leergierigheid zijn belangrijker.

Naast uiteraard een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

Een leerzame meeloopstage binnen een professioneel development team.
Goede begeleiding door ervaren developers.
De mogelijkheid om mee te werken aan echte applicaties en componenten.
Een stage waarin je zowel technisch als procesmatig veel leert.
Een informele werkomgeving waar je snel onderdeel wordt van het team.
Ruimte om vragen te stellen, mee te denken en jezelf te ontwikkelen.
Een organisatie waar je werk zichtbaar bijdraagt aan betere digitale dienstverlening.

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Isa (dinsdagen en donderdagen) of Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

HR Schouten Zekerheid HR Adviseur

Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.

Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismaking

Zodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.

Kennismaking op kantoor

Als jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.

Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA)

Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.

Tweede gesprek

In het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.

Optioneel: derde gesprek

Na het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of bij bepaalde vacatures (zoals managementfuncties).

Aanbieding

Als jij en wij enthousiast zijn, ontvang je van onze afdeling Recruitment een aanbieding. Deze lichten we graag ook nog even telefonisch aan je toe, zodat we vragen of onduidelijkheden gelijk kunnen bespreken.

Akkoord

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Schouten Zekerheid! We vragen je wat formulieren in te vullen en een kopie van je ID te verschaffen. Vervolgens maken wij het contract op en spreken we een moment af waarop je dit bij ons komt ondertekenen.

Eerste werkdag

De laatste, maar zeker niet minst belangrijke stap: je eerste werkdag! Samen met je nieuwe leidinggevende stem je af wanneer je begint en spreek je praktische zaken door. Uiteraard ligt er op je eerste werkdag een mooi onboardingsprogramma klaar zodat je met frisse energie aan je nieuwe baan kunt beginnen.

De wereld van verzekeringen is complex, daarom maken we ons sollicitatieproces met korte lijnen wel simpel. Als onderdeel van het sollicitatieproces zal er een VOG worden aangevraagd en een pre-employment screening worden gedaan.

Ga naar vacatures

Werkstudent Development

Deel deze pagina op:

Andere vacatures bij Schouten Zekerheid