Het uit handen nemen van administratieve werkzaamheden van één van de Specialisten op het gebied van Wagenparken. Het zorgen voor de juiste afhandeling van alle zaken op het gebied van onder andere financiën en correspondentie. Daarnaast werk je offertes uit, voer je polissen in en ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van mutaties. Zomaar wat voorbeelden die je in jouw dagelijkse werkzaamheden gaat tegenkomen. Aan jou is het om deze ondernemers te helpen: je ontwart de complexe verzekeringswereld voor ze, geeft ze advies en zorgt voor stabiliteit. Welke bedrijven je ook helpt, hoe je dag er ook uitziet: als je je laptop uitzet, heb je altijd een voldaan gevoel omdat jij als Business Support Medewerker samen met je collega’s onze relaties hebt geholpen aan échte zekerheid. 

• Je ondersteunt de specialisten bij de dagelijkse werkzaamheden.
• Je werkt offertes uit, voert polissen in en bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van mutaties.
• Je verzorgt de financiële afhandeling, behandelt correspondentie en draagt zorg voor een correcte verwerking hiervan.
• Je hebt zowel telefonisch als schriftelijk contact met onze relaties.

• Een afgeronde opleiding op minimaal Mbo 4-niveau.
• Bij voorkeur heb je administratieve ervaring.
• De certificaten Wft Basis, Wft Schade Particulier en Wft Schade Zakelijk of de bereidheid om deze op korte termijn (op onze kosten) te behalen.
• Ervaring met werken in verschillende systemen waarbij je nieuwe systemen snel eigen maakt.
• Ervaring met CCS Level is een pre.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Zelfstandigheid: je durft verantwoordelijkheid te nemen.

Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris.
Daarom bieden wij een salaris in schaal 3 (€ 2816 - € 3520 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding
• Je krijgt een 13de maand
• Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
• Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag
• Ook krijg je 8,25% vakantiegeld
• Je krijgt een laptop
• Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling
• Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen
• Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen
• We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.

Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.

Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!

Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne collega’s hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.