Heb jij een passie voor sales en weet jij als geen ander hoe je een gesprek opent en iemand nieuwsgierig maakt? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Jouw rol Als Medewerker Commerciële Binnendienst ben jij samen met een collega verantwoordelijk voor de B2B outbound leadgeneratie binnen onze organisatie. Jij weet met jouw enthousiasme en overtuigingskracht elk gesprek op gang te brengen, of het nu om warme of koude leads gaat. Je speelt een belangrijke rol in onze commerciële funnel en draagt direct bij aan het succes van het salesteam. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een professionele én informele werkomgeving.

• Bellen van koude en warme leads op basis van leadlijsten.
• Interesse wekken voor onze diensten en het maken van vervolgafspraken.
• Registreren van gesprekken en opvolgacties in het CRM-systeem.
• Signaleren van kansen en klantbehoeften.
• Samenwerken met het sales- en marketingteam om campagnes te optimaliseren.

• Je hebt minimaal mbo (niveau 4) werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een prettige telefoonstem en communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners.
• Je hebt een zelfstandige werkhouding en neemt graag initiatief.
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring met B2B outbound bellen, inclusief koude acquisitie.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent resultaatgericht, weet door te pakken en denkt in commerciële kansen.
• Je bent klantgericht en weet een vertrouwensband op te bouwen, ook via de telefoon.
• Ervaring met CRM-systemen (zoals HubSpot, Salesforce of vergelijkbaar) is een pré.

Naast een goed salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
• Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja of Annemarie van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne collega’s hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.